AS400 iseries eServer

Les machines iSeries sont une gamme de mini-ordinateurs fabriqués par IBM et lancée en 1988. Ils appartiennent à la famille System i qui regroupe les AS/400, les iSeries et les i5.

À l'origine de cette machine est l'IBM 38. Lancé en 1980 il intègre 2 innovations majeures : Espace adressable unique et base de données intégrée à l'OS qui s'appelle alors CPF. Le 21 juin 1988 le « 38 » fait peau neuve et devient l'AS/400 et le système d'exploitation devient l'OS/400. Ces changements de dénomination ne cachent aucun changement majeur. Ceux-ci vont apparaître au milieu des années 90 avec le passage d'une architecture CISC à une architecture RISC et l'abandon progressif du bus SPD pour un bus PCI : les nouvelles machines, qui devaient à l'origine s'appeler S/40, prennent alors le nom d'AS/400 Advanced Series.

Le langage de développement rapide, d'origine issu de l'IBM 34, portait initialement le nom de GAP, pour Générateur automatique de programmes (RPG en anglais, pour Report Program Generator). Bien que concurrencé par la version iSeries du langage Cobol, le GAP était largement diffusé sur ce système OS/400. Considérablement amélioré sur AS/400, il y pris le nom de GAP/400 (RPG/400). Pour de plus amples renseignements sur le langage RPG, se reporter à l'article Générateur automatique de programmes.

La naissance des eServer puis iSeries verra apparaître la possibilité de « découper » plusieurs machines logiques (ou « machines virtuelles ») dans une machine physique. Puis, enchaînement logique, il est désormais possible de faire tourner d'autres systèmes que l'OS/400 sur ces machines logiques appelées partitions logique . Ainsi aujourd'hui un « i5 » peut supporter des partitions i5/OS,Linux ou AIX grâce à son hyperviseur. Le serveur i5 est également capable d'héberger des serveurs x86 sous Linux ou Windows via les technologies IxS, IxA ou iSCSI.

Actocom est une entreprise qui connait bien ibm as400 ou iseries

Site web à 240 euros jusque fin mars

Actocom propose sur sa boutique de service des packs de sites internet pour entreprises ou associations.

De nombreuses entreprises n'ont pas encore de site internet car elles pensent que c'est cher et que cela sert à rien. Pour permettre aux entreprises non encore présent sur internet, Actocom offre jusqu'à fin mars offre de site web simple et utilile. Le pack1 présence s'adresse aux restaurant, entreprises et associations qui n'ont pas encore de site internet.

Ce pack convient particulièrement aux nouvelles entreprise en création. Il est important de se faire connaitre en se lançant

Idéal pour commencer sur internet à un prix modique. Vous pouvez présenter votre entreprise, vos services et vos produits.
Vous avez tout d'un vrai site web professionnel de qualité.

- Un nom de domaine ( que vous choisissez vous même )
- Un choix graphique de votre site à l'image de votre entreprise avec votre logo.
- 3 pages
- Email à votre nom ( vous@entreprise.com )
- Analyse et conseil pour le contenu de votre site

Après l'installation :
- Petites mise à jour par nos soins ( à votre demande )
- Hébergement
- coût mensuel du service : 14 euros par mois ( 3 mois gratuit )

Plus d'info sur la boutique de service actocom

Gmail ouvert et Document & Tableur

Google continue à travailler pour organiser l'information mondiale.

Gmail : La messagerie Google, est enfin accessible à tous

Il n’est plus nécessaire de connaitre quelqu’un qui possède un compte Gmail et possède plusieurs invitations pour pouvoir bénéficier des 3 Go d’espace de stockage de la boite mail, de son puissant filtre anti-spam, et de toutes ses autres fonctions aussi utiles les unes que les autres.

Même si Google ne dévoile aucun chiffre concernant ses statistiques de visites, il semblerait d’après la société d’analyse marketing Comscore, que Gmail reçoive 60 millions de visiteurs uniques par jour (soit toute la population française…) contre 494 millions de visiteurs pour la totalité de ses services.

Il faut dire que cet outil a des avantages : publicité sobre et utile. On connait les pub google qui s'affichent en fonction du texte. Rapidité place quasi-illimité en augmentation constante de 4 octets par secondes. Et un outil de messagerie instantané intégré compatible jabber.

Mais ce qui est le plus fort c'est que google offre une place de travail. Un nouveau lien est ajouté : Document & Tableur.

Connus sous le nom de Docs & Spreadsheets outre-Atlantique, ces fonctions sont désormais disponibles dans l'hexagone sous le nom de Document et Tableur.

Vous l'aurez compris, il ne s'agit ni plus ni moins d'un traitement de texte et d'un tableur qu'il est possible d'utiliser n'importe où dans le monde, du moment que vous possédez un compte Google. Ce service, en version beta pour le moment, permet de lire entre autres des fichiers XLS (Microsoft Excel) ou encore de sauver vos documents en PDF (Adobe Reader) ou DOC (MS Word) par exemple.

Tous les documents créés ou ouverts depuis Document et Tableur restent bien entendu à chaque instant disponibles sur votre compte.

On peut partager ces documents et ainsi travailler à plusieurs sur certains projets.

imified : notes choses à faire et rappels

Vous avez un compte jabber, gtalk, yahoo ou msn. : Ajoutez ce compte parmis vos contact.

	AIM: IMified
	Yahoo: IMified
	MSN: imified@imified.com
	Google Talk/Jabber: imified@gmail.com

Envoyez lui help pour recevoir les instructions. C'est un petit robot qui peut vous être utile. A tester et utiliser si cela vous convient.
cela vous permet de faire quelques notes, d'ajouter un rendez vous à votre agenda google par exemple. C'est juste plus rapide que d'utiliser l'interface web. A noter qu'il existe un petit module firefox qui vous permet d'utiler le bloc note google de manière très rapide. Un carnet de note à la porté de tout ordinateur.

un informaticien au chômage est forcément mauvais

L'informatique recrute même des chômeurs !

Confrontées à la pénurie, les SSII se décident enfin à ouvrir les vannes de leurs recrutements. La palme revient à Avolys qui forme des chômeurs en fin de droits GRATUITEMENT !

Environ 40 000 postes à pourvoir en 2007 et 38 000 informaticiens au chômage : l'équation semble d'une simplicité élémentaire. Pourquoi les recruteurs informatiques crient-ils autant à la pénurie ces temps-ci ? Parce que le recruteur informatique moyen rechigne à embaucher un demandeur d'emploi, tout simplement.

Heureusement, la pression de cette fameuse "pénurie " pousse les SSII à élargir le champ de leurs recherches de profils. Impossible désormais de se contenter de déloger un informaticien en poste, il faut aller les dénicher là où les concurrents n'iront pas ou iront moins facilement.

Première source traditionnelle dans le secteur lorsque les affaires marchent bien : les jeunes issus de cursus scientifiques et donc non informatiques : chimie, mathématiques, géographie… les universitaires de tous poils fréquentent actuellement assidument les services recrutement des SSII. Avec bonheur, semble-t-il.

Deuxième piste : les Bac +2. S'ils se font plus rares – ils ont tendance à poursuivre leurs études au moins jusqu'en licence – ils trouvent aujourd'hui davantage de débouchés dans le secteur, notamment grâce aux centres de services créés ces dernières années en province.

Dernière piste empruntée tout récemment : les demandeurs d'emploi. Jusque là totalement dédaignés par les SSII – qui considéraient qu' « un informaticien au chômage est forcément mauvais » - ils retrouvent aujourd'hui les faveurs des recruteurs. Faute de mieux ?

Accenture vient de signer une convention avec l'Anpe : « Face à un environnement extrêmement compétitif, Accenture a la volonté d'élargir le cadre des profils recherchés et d'ouvrir ses portes à des diplômés non informaticiens (Bac +2 à Bac +4/5) auxquels elle apportera une formation spécifique afin de satisfaire aux exigences des postes à pourvoir », indique le communiqué. La SSII s'appuie sur le dispositif « Nos quartiers ont des talents », favorisant du même coup la diversité dans l'entreprise.

Des formations gratuites pour les demandeurs d'emploi 3 à 4% des cv ont les compétences

Première étape de la démarche : Avolys s'est appuyé sur Microsoft pour mesurer le déficit de profils d'un côté et de compétences de l'autre. « Nous avons analysé 17 000 CV sur la plate-forme emploi de Microsoft, ainsi que les offres d'emploi. Notre conclusion : le taux de couverture – c'est-à-dire le nombre de profils répondant aux offres – n'est que de 3 à 4% », raconte Pierre François, le Pdg d'Avolys. Résultat : les informaticiens n'ont pas les compétences nécessaires. D'où l'urgente nécessité de la formation.

« Parmi les CV, nous avons détecté deux sortes de profils, explique Pierre François : ceux qui pouvaient être opérationnels après une formation d'un mois environ consistant en une mise à niveau et un apprentissage des langages actuels. Une autre partie requiert une formation plus conséquente d'environ trois mois ».

Une fois ces deux populations identifiées, Avolys délivre les formations adaptées aux demandeurs d'emploi. Et sa démarche frise l'incroyable : tout d'abord elle ne concerne que les chômeurs non indemnisés. Fin de droit, RMI ASS… Les heureux élus sont ceux pour qui l'ANPE ne fait plus rien.

D'autre part et surtout : Avolys offre – au sens propre du terme – une formation de reconversion à ces individus porteurs d'un potentiel avéré. La formation ne sera payée – par le candidat lui-même ou plus souvent par l'entreprise recruteuse - que si le candidat trouve un emploi à l'issue du cursus. Autrement dit, cette reconversion fait l'objet d'une rémunération au résultat. Du jamais vu !

« Nous choisissons de prendre le risque : c'est gratuit pour ceux qui ne trouvent pas de boulot », confirme Pierre François qui poursuit : « nous faisons notre sélection sur l'employabilité des personnes, non sur leurs diplômes. Un bon développeur autodidacte, on le prend. On prend même des gens de 55 ans. Nous avons monté cette opération en partenariat avec Microsoft qui nous soutient très activement, ainsi qu'avec des cabinets de placement direct ».

C'est un beau coup de pub qui montre sur un marché de l'emploi que seul ceux qui travail peuvent trouver un emploi. Un contresens ?
Pas un mot sur les freelances ?

Avant premiere film les hommes en bleu

Mamzambi-art a produit un deuxième film : les Hommes en bleu. Avant premiere le 2 février 2007 à 19:00 au cinéma Le France à Saint Etienne.
Mamzambi Art est une maison de production de film aux sujets divers, de la fiction au documentaire évènementiel et des clips vidéo, c'est aussi le commerce équitable d'artisanat d'art, et le parrainage d'enfants et de veuve

A propos du film les hommes en bleu
Pourquoi la couleur bleu, c'est la couleur de la mer, du ciel, des vacances, C'est ce bleu qui peut représenté , nos valeurs, nos certitudes, nos croyances. Chaque fois que nous avons une certitude pour nous c'est la meilleure, mais nous devons aussi accepté que l'autre n'a pas la même certitude que nous et le respecté. Respectons-nous malgré nos différences.

FICHE TECHNIQUE

Titre : Les hommes en bleu
France - 2007 - 52 couleur
Réalisation, Scénario, Dialogues : Chico Koffi Gnassounou
IMAGE :Patrick Vauclair
SON : Noelle Vauclair
Montage : Patrick Vauclair
Musique : Jonathan Thoma, Sephora Gnassounou,Ludwig Kounda
Maquillage : Noelle Vauclair

CREATION DES DECORS : NADINE GNASSOUNOU ET JULIE STALEY

Costumes : Sephora et Nadine Gnassounou
Photographes : Claire-Emmanuelle Perraud, Jean Marc Staley, Auraline Agnes

INTERPRETES :

Chico Koffi Gnassounou dans le rôle de JESS
Amandine Quey dans le rôle de Loïdie
Ismaël Thiam dans le rôle de Madou
Claire-Emmanuelle Perraud dans le rôle de Léa
David G. Besse dans le rôle de Zeph

Rôles secondaires :
Sarah Tcherkechian dans le rôle de Linda
Melissa Pindi dans le rôle de Zhora
Yohan Simond dans le rôle d'Abel
Ludwig Kounda dans le rôle deYan
Mawulolo Gnassounou dans le rôle de H

INTERPRETES :

Jean Marc Staley dans le rôle de Youness
Julie Staley dans le rôle d'Ella
Khalid Whamane dans le rôle de Asdean
Roxane Angora dans le rôle de Estelle
Sephora Gnassounou dans le rôle de Lisa
Marie Chaudier dans le rôle de Prisca
Albert Tambulu dans le rôle de Firmin
Muriel Bonnet dans le rôle présidente de jury

Marie Thérèze Miezi dans le rôle de Mariatou
Gina Paizano dans le rôle de la soeur de Jess
Danièl Ndoumbé dans le rôle de Camara
Laurent Caze dans le rôle de Hubert
Simone Escoffier Saouillé dans le rôle de la femme d'Hubert
Xavier Pasculin dans le rôle du père de Prisca
Pauline Sférazza dans le rôle de Floriane
Rachel Tcherkechian dans le rôle de copine de Floriane
Léatitia Pauya dans le rôle de cop
Tony Pembélé Bosso dans l'agent de la sécurité
Précillia Pauya dans le rôle de serveuse
Dalila Ouakit dans le rôle de serveuse
Gilles Simond dans le rôle de L'huissier
Apolonia Asumu-Biyé dans le rôle de la coiffeuse
Gabrielle Brun dans le rôle de la mère de Prisca
Marie Françoise Dainotto dans le rôle de la mère de Léa
Danielle Barthélémy dans le rôle de Clémence

Johanna Gnassounou dans le rôle de Joyce
Patrick Barthélémy dans le rôle du père d'Abel
Ait dans le rôle Mr magasin photocopie
Nadine Gnassounou dans le rôle de la directrice Garlok
Nadji Blinding dans le rôle de la directrice agence immo
Goerges Sférrazza dans le rôle de chauffeur de la camionette

voir des extraits du film les hommes en bleu